काम, आजीविका और करियर (Work, Livelihood and Career)?
अपने लिए करियर तय करना कोई आसान काम नहीं है। एक तरफ, चुनने के लिए कई करियर रास्ते हैं, और दूसरी तरफ, एक युवा व्यक्ति के लिए, योग्यता और प्रतिभा की पहचान और पहचान की जानी बाकी है। इसके अलावा कुछ मामलों में, रुचियां बहुत विविध हैं। इस प्रकार, चुनाव करना आसान नहीं है। सही चुनाव करने के लिए यह आवश्यक है कि युवाओं को विभिन्न संभावित विकल्पों से अवगत कराया जाए।
सबसे पहले, अपनी स्वयं की योग्यता, प्रतिभा, व्यक्तिगत प्राथमिकताओं, आवश्यकताओं और आकांक्षाओं की पहचान करने के लिए स्वयं का पता लगाना महत्वपूर्ण है। फिर विकल्पों की खोज शुरू होनी चाहिए, जिसमें व्यक्ति व्यक्तिगत लाभ के साथ-साथ सामाजिक योगदान के लिए अपनी ताकत को संयोजित करने का प्रयास करता है। एक उपयुक्त विकल्प व्यक्ति को सफलता और संतुष्टि प्रदान करेगा।
कार्य और सार्थक कार्य क्या होता है?
जब काम को सार्थक माना जाता है, तो लोगों में पूर्ति और उद्देश्य की भावना होती है जो कल्याण की मनोवैज्ञानिक भावना प्रदान करती है। सार्थक कार्य और कल्याण का अनुभव तब अन्य जीवन क्षेत्रों में फैल जाता है और किसी व्यक्ति के जीवन के उद्देश्य की समग्र समझ में योगदान देता है।
कार्य मुख्य रूप से एक ऐसी गतिविधि है जिसे सभी मनुष्यों को करना होता है और जिसके माध्यम से हर कोई दुनिया में ‘फिट’ होता है, नए संबंध बनाता है, एक व्यक्ति की अनूठी प्रतिभा और कौशल का उपयोग करता है और सबसे बढ़कर सीखता है और अपनी पहचान और अपनेपन की भावना विकसित करता है। समाज के लिए। कार्य को एक उद्देश्य के लिए या आवश्यकता से बाहर किए गए आवश्यक गतिविधियों के रूप में वर्णित किया जा सकता है।
कार्य सभी संस्कृतियों में केंद्रीय है, हालांकि प्रत्येक संस्कृति के अपने मूल्य और इसके बारे में धारणाएं हैं। वास्तव में, कार्य अनिवार्य रूप से सभी मनुष्यों के लिए दैनिक जीवन की गतिविधियों का बड़ा हिस्सा है। लोगों द्वारा किए जाने वाले कार्य का प्रकार शिक्षा, स्वास्थ्य, आयु, अवसरों तक पहुंच, वैश्वीकरण, भौगोलिक स्थिति, वित्तीय रिटर्न, पारिवारिक पृष्ठभूमि आदि जैसे कई कारकों पर निर्भर करता है।
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अधिकांश मनुष्य धन अर्जित करने, अपने परिवार का भरण-पोषण करने और फुरसत, मनोरंजन, खेलकूद और खाली समय कमाने के लिए कार्य करते हैं। कार्य किसी की व्यक्तिगत पहचान विकसित करने और आत्म-सम्मान बढ़ाने के लिए उत्प्रेरक का काम कर सकता है। कार्य कई रूपों में योगदान देता है। जब हम काम करते हैं, तो हम अपने आप में योगदान करते हैं – हमारे आत्मविश्वास या कल्याण की भावना और वित्तीय लाभ के लिए। हम उस संगठन में भी योगदान करते हैं जो हमें बेहतर उत्पाद या संगठन के लिए बेहतर प्रतिष्ठा, या अधिक लाभ बनाने में मदद करके रोजगार देता है। हमारे काम का हमारे आसपास की दुनिया में जीवन की गुणवत्ता पर प्रभाव पड़ता है।
यह ठीक ही कहा जा सकता है कि ‘काम वह तेल है जो समाज की मशीन को चिकनाई देता है। केवल मनुष्य ही नहीं, बल्कि प्रकृति के सभी प्राणी और तत्व लगातार ‘कार्य’ कर रहे हैं, स्वयं जीवन में योगदान दे रहे हैं। वास्तव में, यह मनुष्य और प्रकृति का सामूहिक कार्य है जो हमें हमारी मूलभूत आवश्यकताएं, आराम और विलासिता प्रदान करता है। जबकि ज्यादातर मामलों में, काम मुख्य रूप से कार्यकर्ता को आजीविका अर्जित करने में सक्षम बनाता है, ऐसे लोग हैं जो आनंद, बौद्धिक उत्तेजना, समाज में योगदान के लिए निरंतर काम करते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि वे कोई पैसा नहीं कमाते हैं, उदाहरण के लिए, परिवार के सदस्यों, स्वयंसेवकों, आदि के लिए परिवार के सदस्यों द्वारा किया गया कार्य। इस प्रकार, काम हमेशा इस बारे में नहीं होता है कि कोई व्यक्ति कितना पैसा कमाता है; बल्कि यह इस बारे में है कि क्या कोई अपने लिए, अपने परिवार के लिए, अपने नियोक्ताओं के लिए, समाज के लिए, राष्ट्र के लिए या दुनिया के लिए योगदान देता है।
कार्य के रूप में देखा जा सकता है:
- एक ‘नौकरी’ और ‘जीवित’ बनाने का एक साधन।
- एक कार्य, या कर्तव्य जो दायित्व की भावना को दर्शाता है।
- नौकरी और आय हासिल करने के माध्यम से आजीविका की सुरक्षा का एक साधन।
- ‘धर्म’ या कर्तव्य, किसी के सच्चे स्व की अभिव्यक्ति, एक अभिव्यक्ति किसी की अनूठी प्रतिभा जो स्वयं के जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करती है और हमारे आसपास अन्य।
- आध्यात्मिक अभ्यास का एक हिस्सा।
- अपनी कृतियों के लिए एक वाहन।
- आनंद और तृप्ति का स्रोत।
- काम करना और अपनी आजीविका अर्जित करना आशा, आत्म-सम्मान की गुंजाइश प्रदान करता है और गरिमा।
- स्थिति, शक्ति और नियंत्रण का प्रतीक है।
- एक पुरस्कृत अनुभव, एक प्रकार का मानसिक या शारीरिक व्यायाम जो कर सकता है सफलता में परिणाम।
- आत्म विकास और आत्म-साक्षात्कार का एक साधन (मूल्यों को दर्शाता है और आकांक्षाएं)।
जब कोई व्यक्ति सार्थक कार्य में शामिल होता है, तो वह पहचान, मूल्य और गरिमा की भावना विकसित करता है।
सार्थक कार्य क्या है?
सार्थक कार्य समाज या दूसरों के लिए उपयोगी है, जिम्मेदारी से किया जाता है, और कार्यकर्ता के लिए सुखद है। यह कार्यकर्ता को अपने कौशल और निर्णय का उपयोग करने, अपनी रचनात्मकता, या समस्या को सुलझाने की क्षमता का प्रदर्शन करने में सक्षम बनाता है। आदर्श रूप से, काम ऐसे वातावरण में किया जाना चाहिए जो सकारात्मक व्यावसायिक संबंधों के विकास को प्रोत्साहित करता है और मान्यता और/या पुरस्कार भी लाता है।
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जब किए गए कार्य का परिणाम या परिणाम सार्थक या सफल होता है, तो यह व्यक्तिगत विकास में योगदान देता है, आत्मविश्वास और आत्म-मूल्य पैदा करता है और अंततः पूर्ण क्षमता की प्राप्ति की ओर भी ले जा सकता है। कार्य व्यापक संदर्भ में स्वयं की और समाज की जीवन स्थितियों में सुधार के लिए योगदान करने के अवसर प्रदान करता है।
किसी भी व्यक्ति के लिए, काम में शामिल होना (एक कर्मचारी या स्वरोजगार के रूप में) जो किसी की व्यक्तिगत विशेषताओं, प्रतिभा या योग्यता, योग्यता और कौशल के लिए सबसे उपयुक्त है, बहुत महत्वपूर्ण है। यह आजीवन करियर का मार्ग प्रशस्त करता है। इसलिए व्यक्ति के अपने काम को जारी रखने के उत्साह को बनाए रखने के लिए कुछ चुनना महत्वपूर्ण है। इसलिए, किसी और के लिए कार्य-जीवन आदर्श रूप से किसी की क्षमता और आकांक्षाओं की अभिव्यक्ति होना चाहिए। कार्य जीवन में प्रवेश करने वाले व्यक्ति और करियर बनाने की सोच रखने वाले व्यक्ति स्वयं से निम्नलिखित प्रश्न पूछ सकते हैं:
- किसी व्यवसाय की तुलना में मेरी विशेष प्रतिभाएँ, विशेषताएँ और रुचियाँ क्या हैं?
- क्या काम उत्तेजक और चुनौतीपूर्ण है?
- क्या व्यवसाय से मुझे उपयोगी होने का अहसास होने की संभावना है?
- क्या नौकरी से मुझे लगता है कि मैं समाज में योगदान दे रहा हूं?
- क्या कार्यस्थल का लोकाचार और वातावरण मेरे लिए उपयुक्त होने की संभावना है?
अधिकांश व्यक्तियों के लिए, स्वयं और परिवार की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए आजीविका अर्जित करना निश्चित रूप से अनिवार्य और अनिवार्य है। अधिकांश काम पैसे कमाने के लिए हो सकते हैं – ऐसे काम को पारंपरिक रूप से ‘नौकरी‘ कहा जाता है। हालांकि, कई व्यक्ति नौकरी से परे जाकर, करियर बनाने के लिए, चुने हुए करियर पथ पर लगातार काम करते हुए चुनते हैं। इस प्रकार एक ‘करियर’ सिर्फ एक नौकरी से बढ़कर है। नौकरी और करियर के बीच अंतर यह कहकर किया जा सकता है कि ‘नौकरी इसके लिए काम में शामिल है’ जबकि ‘कैरियर उत्कृष्टता की गहरी इच्छा और चुने हुए के भीतर खुद को विकसित करने, विकसित करने और साबित करने की एक भावुक आवश्यकता से प्रेरित है। कार्य क्षेत्र‘।
पिछले कुछ वर्षों में करियर के बारे में अवधारणाओं में बदलाव आया है। नौकरी पाने के लिए अब पर्याप्त नहीं है। सफलता प्राप्त करने के लिए लगातार नए कौशल का उन्नयन और सीखना, ज्ञान को अद्यतन करना और दक्षताओं का निर्माण या वृद्धि करना बहुत महत्वपूर्ण है। इस प्रकार, आधुनिक दुनिया में, शिक्षा युवावस्था या प्रारंभिक वयस्कता में नहीं रुकनी चाहिए, बल्कि किसी के करियर के बीच के वर्षों में और यदि आवश्यक हो, तो उसके बाद के करियर के वर्षों में जारी रहने की आवश्यकता है।
कोई कैसे तय करता है कि कौन सा करियर बनाना है? कई बच्चे अपने माता-पिता के नक्शेकदम पर चलने का विकल्प चुन सकते हैं। अन्य लोग ऐसे करियर का चयन कर सकते हैं जो उनके माता-पिता से भिन्न हों या उनके माता-पिता ने उनके लिए क्या योजना बनाई हो। किसी मार्ग का चयन करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण मानदंडों में से एक यह है कि चुने हुए पथ के लिए गहरी रुचि और इच्छा की भावना महसूस होनी चाहिए। करियर के चुनाव के बारे में निर्णय लेने में महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक यह है कि किसी को नौकरी में आनंद मिलना चाहिए, खासकर जब कोई परिवार के लिए वित्तीय जिम्मेदारी लेता है।
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