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अपने स्वयं के कार्य जीवन में सुधार | कार्यस्थल पर आवश्यक सॉफ्ट स्किल्स

संगठन के लिए समग्र रूप से कार्य जीवन में सुधार करना महत्वपूर्ण है। हालांकि, प्रत्येक व्यक्ति के लिए यह अधिक महत्वपूर्ण है कि वह सचेत रूप से अपने कार्य जीवन में सुधार करे और इस तरह नौकरी से संतुष्टि और गुणवत्ता और उत्पादन की मात्रा में वृद्धि सुनिश्चित करे। कर्मचारी/कर्मचारी के दृष्टिकोण से कार्य जीवन की गुणवत्ता केवल कार्य के बारे में ही नहीं है, बल्कि यह भी है कि उसके द्वारा इसे कैसे माना जाता है। इस दिशा में किसी के काम को ऊर्जा, तृप्ति और सीखने के स्रोत के रूप में देखना महत्वपूर्ण है। इस संदर्भ में कुछ सामान्य सुझाव यहां दिए गए हैं:

  • स्वस्थ व्यक्तिगत आदतों का विकास करें। अपने शरीर, मन और आत्मा की देखभाल करें, स्वस्थ जीवनशैली बनाए रखें, पौष्टिक आहार लें, पर्याप्त और उचित व्यायाम करें और पर्याप्त नींद लें। ऐसी जीवनशैली कार्यस्थल पर चुनौतियों और दबावों का सामना करने में मददगार होती है।
  • सहानुभूतिपूर्ण और दयालु बनें। साथियों, अधीनस्थों और पर्यवेक्षकों के साथ बातचीत करना अनिवार्य है और एक सहानुभूतिपूर्ण दृष्टिकोण की आवश्यकता है, जो बदले में सकारात्मक परिणाम देगा।
  • काम पर सभी व्यक्तियों को व्यक्तिगत, पेशेवर और मनोवैज्ञानिक रूप से एक दूसरे पर अन्योन्याश्रयता को याद रखना होगा। सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार और साथियों, अधीनस्थों और पर्यवेक्षकों के साथ बातचीत से चारों ओर सद्भावना पैदा होगी। जो लोग एक-दूसरे की मदद करते हैं वे अधिक संतुष्टि और इनाम का अनुभव करते हैं और एक व्यक्ति को अपनी जरूरतों को पूरा करने में मदद करते हैं। कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने और करियर के विकास के लिए अच्छा संचार और पारस्परिक कौशल महत्वपूर्ण हैं।
  • संगठन के प्रति निष्ठा और प्रतिबद्धता बनाए रखना और हर समय पेशेवर रूप से नैतिक होना महत्वपूर्ण है।
  • साझेदारी को प्रोत्साहित करें और एक टीम के सदस्य के रूप में काम करें।
  • जो लोग इस तरह से एक दूसरे की मदद करते हैं वे अधिक संतुष्टि और इनाम का अनुभव करते हैं। दूसरों के साथ बातचीत पारस्परिक लाभ के लिए परिणाम उत्पन्न करना चाहिए। दूसरों के सहयोग से काम करें, उनके योगदान और उपलब्धियों का सम्मान करें और उन्हें पहचानें।
  • परिस्थितियों के प्रति प्रतिक्रियाशील होना बुद्धिमानी है और प्रतिक्रियाशील नहीं। उदाहरण के लिए, जब किसी वरिष्ठ द्वारा काम पर फटकार का सामना करना पड़ता है, तो औचित्य और भावनात्मक विस्फोटों के साथ प्रतिक्रिया करने के बजाय, वास्तविक और शांति से स्थिति की जांच करके जवाब देना उचित है। यदि फटकार के योग्य है, तो आवश्यक होने पर क्षमा मांगने सहित सुधारात्मक उपाय करने चाहिए।
  • लचीलापन, अनुकूलनशीलता, और समस्या को सुलझाने का रवैया और कौशल कार्य क्षेत्र में आवश्यक मुख्य योग्यताएं हैं, चाहे आप स्व-नियोजित हों या दूसरों के लिए काम कर रहे हों। एक अच्छे नागरिक बनें और अपने आसपास एक स्वस्थ समुदाय का निर्माण करें।
  • जो लोग इन युक्तियों का पालन करते हैं वे समान विचारधारा वाले व्यक्तियों को आकर्षित करते हैं। साथ में, वे अक्सर समान विचारधारा वाले लोगों का एक समुदाय बना सकते हैं जो हर किसी की जरूरतों को पूरा करते हुए काम पूरा करने का प्रयास करते हैं। नौकरी से संतुष्टि के लिए, अपने संगठन के भीतर एक अच्छा नागरिक बनें, दूसरों को उनकी उपलब्धियों के लिए पहचानें और जिम्मेदार परिवर्तन को प्रभावित करने के लिए दूसरों के सहयोग से काम करें।
  • जीवन के पाठों से सीखो। नौकरी की संतुष्टि उन सभी दिन-प्रतिदिन की चुनौतियों, दबावों और परेशान करने वाली स्थितियों को लेने और उन्हें जीवन के पाठों में बदलने के बारे में है जो आपको एक बेहतर, अधिक पूर्ण व्यक्ति और पेशेवर के रूप में विकसित होने और आगे बढ़ने की अनुमति देते हैं।
अपने स्वयं के कार्य जीवन में सुधार  कार्यस्थल पर आवश्यक सॉफ्ट स्किल्स

जीवन और कार्य के बीच इस संतुलन को हासिल करना आसान नहीं है लेकिन सामाजिक और पर्यावरणीय परिवर्तन को सकारात्मक रूप से अपनाने की क्षमता आवश्यक है। किसी भी व्यवसाय में, मुख्य योग्यताएं/आवश्यक कार्यस्थल कौशल बुनियादी आवश्यकताएं हैं। उन्हें स्कूलों या कॉलेजों में ‘अकादमिक पाठ‘ के रूप में नहीं पढ़ाया जा सकता है, लेकिन वे व्यक्तियों को सक्षम बनाने के लिए महत्वपूर्ण हैं और एक व्यक्ति के रूप में विकसित होने पर उन्हें हासिल और सम्मानित किया जाना चाहिए।

कार्यस्थल पर आवश्यक सॉफ्ट स्किल्स

  • उत्पादक रूप से कार्य करना – कार्यकर्ता अपने काम और कार्यों में प्रभावी कार्य आदतों और दृष्टिकोणों को लागू करता है। इसके लिए पर्याप्त ज्ञान, कौशल और विशेषज्ञता के साथ-साथ अनुभव की आवश्यकता होती है। उत्पादकता भी उत्साह, जोश और गतिशीलता से प्रभावित होती है। नौकरी के साथ जुड़ाव और संगठन से जुड़े होने की भावना महत्वपूर्ण कारक हैं।
  • प्रभावी ढंग से सीखना – प्रत्येक व्यक्ति को पढ़ने, लिखने और कंप्यूटिंग में कुछ आवश्यक कौशल के साथ-साथ क्षेत्र के भीतर जानकारी प्राप्त करने के कौशल और सीखने के उपकरण और रणनीतियों का उपयोग करने की क्षमता की आवश्यकता होती है। क्षेत्र में प्रशंसित / प्रसिद्ध होने के लिए किसी के क्षेत्र में प्रगति / विकास के साथ तालमेल रखने के लिए कड़ी मेहनत करने और खुद को अपडेट करने की प्रेरणा उतनी ही आवश्यक है।
  • स्पष्ट रूप से संचार करना — उपयुक्त लेखन, बोलने और सुनने के कौशल को लागू करें ताकि व्यक्ति जानकारी, विचारों और विचारों को सटीक रूप से व्यक्त कर सके।
  • सहकारी रूप से कार्य करना — प्रत्येक व्यक्ति को कार्यों को पूरा करने, समस्याओं को हल करने, संघर्षों को सुलझाने, जानकारी प्रदान करने और सहायता प्रदान करने के लिए दूसरों के साथ काम करना चाहिए। संगठन से संबंधित होने की भावना पैदा करें।
  • आलोचनात्मक और रचनात्मक रूप से सोचें – प्रत्येक सफल व्यक्ति विश्लेषणात्मक सोच, महत्वपूर्ण मूल्यांकन, नवीन और रचनात्मक होने के सिद्धांतों और रणनीतियों को लागू करता है।
  • अन्य आवश्यक कौशल – एकाग्रता, सतर्कता, दिमाग की उपस्थिति, चातुर्य, सहानुभूति, नरम कौशल, प्रशिक्षित करने की क्षमता, सौंपने और दूसरों को अपना काम करने के लिए, पूर्वविचार और दृष्टि, और मल्टीटास्क करने की क्षमता।

इन्हें भी पढ़ें: काम, आराम और मनोरंजन (Work, Rest and Recreation)

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